五月的阳光孕育着希望，青春的力量在奋斗中迸发。5月23日，为大力弘扬新时代劳动精神，助力青年员工建功奋进，营造昂扬向上的企业文化氛围，进一步增强企业的凝聚力、向心力、战斗力，推动企业高质量发展新突破，公司工会联合团委举办“合赞劳动之美，共鸣青年之声”中交租赁2025年青年职工座谈会。公司领导班子全体出席座谈会。
一直以来，公司高度重视青年员工的成长，持续加强与青年联系，引导激发青年对于公司发展和个人成长的深度思考。为更深入开展青年座谈会，公司工会、团委会前开展了青年调研，倾听大家在工作生活中的困惑、对未来的规划以及对公司转型发展的建议，为公司高质量发展新突破与高素质人才培育的同谐同调搭建桥梁纽带。本次活动创新采用AI主持互动形式，由AI主持人代表青年群体，将调研中收集的意见和建议进行归纳总结，并在现场和青年进行了互动展示。
座谈会中邀请了5位青年代表，围绕青年调研结果，结合公司高质量发展，通过演讲的形式把年轻人对职业发展与能力提升的渴望，以及对工作与生活的平衡追求进行了生动的诠释，他们带着一线视角走上讲台，用真实故事与深度思考诠释“青年担当”。青年们的发言既有对现实的坦诚剖析，也有对未来的殷切期望设想，现场掌声不断，掀起一轮轮思想交锋。
为增进中层干部与部门员工的相互了解，进一步凝聚共识、同题同答，座谈会前还征集了中层干部对青年员工的建议，并邀请了4位中层代表在会上“传经送宝”，各自分享了从基层一步步成长、历练的经验，鼓励青年把每一次挫折当作“能力升级的补丁”，逐步锻造韧性，立足岗位，做精做专，持续锻炼专业能力和综合素养，在公司转型升级的过程中，共同成长、成才。
公司党委书记、董事长李青岸代表领导班子与公司青年对话，他提出：
秉持“执着”与“奉献”，在深耕中锻造硬核能力。年轻人面临压力和挑战，要用执着奋斗来应对，青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华，要以“把每件事做到极致”的态度不断积累能力；同时要以价值创造为尺，通过实际贡献获得职业成就感与幸福感。
把握转型机遇，在变革中勇担责任。公司职工平均年龄为34.5岁，青年力量在公司实现利润规模等经营指标跨越式增长的高速发展中具有重要作用，未来在聚焦国家重点部署、集团重点开拓的新兴产业赛道中，公司青年要进一步积累产业知识，结合数字化工具提升效率，在业务转型中发挥“生力军”作用。
以奋斗诠释青春，书写时代新篇章。公司当前的成绩是青年人的辛勤汗水浇灌出来的荣誉，青年也在公司这个平台大放异彩，希望公司青年继续以昂扬的姿态和饱满的热情，在实现个人价值的同时，为国家的发展和民族的复兴贡献青春和力量，书写无愧于时代的新篇章。
李青岸以亲身经历为笔、以企业发展为卷，向青年员工深情寄语，既有对成长路径的务实指引，也有对时代责任的殷切期许，为这场青春盛会画上温暖而有力的注脚。
期望是方向，更是动力，它承载着公司对青年人才的重视，也寄托着对企业未来发展的美好愿景。本次座谈会是一场思想的碰撞，更是一次心与心的沟通，青年奋斗的脚步永不停歇，公司发展的征程也将继续前行，共同凝聚起推动公司高质量发展新突破的强大合力。